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タイトル
Text copied to clipboard!ウェルネスマネージャー
説明
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私たちは、従業員の健康と福祉を総合的にサポートするウェルネスマネージャーを募集しています。ウェルネスマネージャーは、企業や組織内で健康促進プログラムの企画・実施・評価を行い、従業員の身体的・精神的健康を向上させる役割を担います。このポジションでは、健康診断、ストレス管理、フィットネス、栄養指導、メンタルヘルス支援など、多岐にわたるウェルネス施策を統括し、職場環境の改善にも貢献します。
理想的な候補者は、健康科学、心理学、栄養学、または関連分野の知識を持ち、従業員のニーズを理解しながら、効果的なプログラムを設計・運用できる能力が求められます。また、社内外の関係者と連携しながら、健康文化の醸成を推進するコミュニケーション力とリーダーシップも重要です。
この職務は、従業員の生産性向上、離職率の低下、職場満足度の向上など、組織全体のパフォーマンスに直接的な影響を与える重要なポジションです。私たちは、健康的で持続可能な職場づくりに情熱を持ち、革新的なアプローチでウェルネスを推進できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員向けの健康促進プログラムの企画・実施
- 健康診断やフィットネス活動の管理
- メンタルヘルス支援の提供と外部専門家との連携
- 健康に関する社内教育やワークショップの開催
- ウェルネス施策の効果測定と改善提案
- 社内の健康文化の醸成と推進
- 福利厚生制度との連携と最適化
- 従業員からの健康に関する相談対応
- 健康関連データの収集と分析
- 経営陣への報告と提案
要件
Text copied to clipboard!- 健康科学、心理学、栄養学、または関連分野の学士号以上
- 企業内ウェルネスまたは人事関連の実務経験（3年以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- プロジェクトマネジメントの経験
- 健康関連の法規制やトレンドに関する知識
- データ分析とレポート作成のスキル
- 多様な従業員ニーズへの理解と対応力
- チームでの協働とリーダーシップ能力
- Microsoft Officeやウェルネス関連ツールの使用経験
- 英語力（国際企業の場合は必須）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに実施したウェルネスプログラムの例を教えてください。
- 従業員の健康ニーズをどのように把握していますか？
- メンタルヘルス支援の経験はありますか？
- 健康施策の効果をどのように測定していますか？
- チームや他部署との連携経験について教えてください。
- 困難な状況での対応経験を教えてください。
- 健康関連のトレンドをどのように把握していますか？
- 従業員の参加率を高めるための工夫はありますか？
- データ分析の経験について教えてください。
- この職種に応募した動機を教えてください。
